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人民医院尽展医护人员风采
时间:2019-02-11 18:07 来源:未知 浏览量


人民医院尽展医护人员风采

1月29日下午,区人民医院召开八届九次职工代表大会暨2018年度总结表彰大会。两院领导班子成员、医院职能科室人员、职工代表约300人参加。

大会对去年工作进行了总结。去年,区人民医院以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极执行国家新医改方针政策,以运营质管为主题,主动适应新形势,积极落实新举措,大力实施“十一项重点工作”,圆满完成全年各项目标任务,取得了新常态下全面突破的新业绩。全年门急诊44.92万人次,出院2.29万人次,手术例数6453人次,三、四级手术占比55.45%。在医疗技术类赛事中,获得淮安市医学新技术引进奖一、二等奖,多次获得全市技能竞赛的团体、个人类奖项;文体类赛事中,多次获得省市级摄影、征文、微电影、乒乓球赛等奖项;发表SCI论文11篇,淮安市第十七届自然科学优秀学术论文1篇。消化内科成功创建成为市级临床重点专科,实现全区市级重点专科零的突破。新医院(医养融合体项目)建设启动,基础项目已开始全面施工,施工进度按时稳步推进。主要成绩体现出“六有”:

以提质、增量、降本为抓手,医院管理效能有提升

强化医疗质量管理增强医护人员的责任感。完成PDCA成功案例20余项;病案甲级率达97.8%;全年开展路径管理113病种,入组完成率达91%;药、耗占比明显下降;全年无重大医疗事故发生。

实施全员考评机制调动全院职工的积极性。考评结果实际运用,新绩效方案更趋合理,对科室发展起到了积极的导向和促进作用。

启动运营助理工作加强科室发展的科学化。分析科室的人员配备、工作量统计、设备添置、运营趋势等,为科主任提供科室运营数据、运行效率指标,为科室发展提供精准服务。

以共建、共享、共赢为目标,医联体建设有成效

实质化与三甲医院医联体工作。市一院7名专家团队每周来院开展门诊、手术、查房,对口助力科室建设。与东南大学附属中大医院、省肿瘤医院签订医联体协议,成立“施瑞华教授名医工作室”“谭旭艳教授名医工作室”。开通远程会诊服务,与北京301医院、省人医打通线上线下通道,让专家不再遥远。

规范化区域医疗集团建设。启动医疗服务一体化试点。全年派驻专家291人次帮扶基层卫生院,为乡镇患者制定个性化诊疗方案1934例,带教查房1637人次,开展讲座15场次。下转至乡镇卫生院1388人,上转至三级医院2000人,乡镇卫生院转入我院就诊的患者1068人,三级医院转入区人民医院的患者145人,分级诊疗初步形成。

以技术、科研、信息为先导,专科创建有突破

科研技术成绩凸显。审批通过输尿管软镜技术等54项新技术新项目,添置了微波肿瘤热疗仪、耳鼻喉手术动力系统、乳导管内窥镜系统等设备助力学科技术发展。成功申报江苏省科技计划(指导性)项目1项,获得市级淮安市新技术引进奖2项,自然科学论文优秀奖1篇,全年共发表医疗论文59篇。信息化建设稳步跟进。上线HRP一级库、新电子病历表单、会诊平台专线、NIS系统、合并东西两院信息系统等,为医院精细化管理提供有力支撑。中心建设与学科建设实现突破。“六大中心”建设稳步推进。卒中中心揭牌运作,胸痛中心申报网评,通过2018年第四批次基层版认证基本资质。消化内科成功创建成为市级临床重点专科,实现全区市级重点专科零的突破。

以便民、利民、为民为宗旨,患者体验有改善

一把手示范工程落到实处,患者就医排队等候时间长问题有效缓解。顺应“互联网+”发展浪潮,在门诊大厅投放共享轮椅、自助售卖机等便民服务设施,24小时为来院患者提供服务。专家门诊运行良好,群众认可度高。收费窗口实现微信、支付宝缴费,满足广大患者付费需求。实现电话、诊间、现场、网络、自助机、微信公众号等多种形式预约服务。每日对门诊患者进行电话回访,针对患者就医需求进行跟踪、反馈、整改。在门诊大厅设立志愿者服务点,由各职能部门轮流值守,协助患者就诊、取号、缴费。优化门诊投诉流程,防微杜渐。

以招人、育人、留人为主线,人才梯队有活力

全年共组织11次公开招聘面试。录用临床专业毕业生18人,护理专业18人。引进ICU主任、中级医师、放疗组长、医学工程专业硕士研究生等成熟型人才4名。全年选派131人前往上海华山医院、南京鼓楼医院、省口腔等省级医院外出进修,培养市级专科护士5人、省级专科护士1名。

以文化、创建、宣传为焦点,医院形象有提升

实施“党群同心促健康”书记项目,为单位提供健康行为指导和慢病管理,受益对象达600人次,有效推动全区健康管理工作进展。全年在各类媒体共推送宣传稿件348篇。洪医院报改版成为洪泽报特刊,近30篇“最美洪医人”征文在《洪泽报》等媒体上推送,与洪泽报同步发行至政府机关单位。自媒体运营良好,微信公众号粉丝近万人。

大会对今年工作进行了部署。今年是区人民医院三级医院的创建之年,医院总体的工作思路是:努力执行国家医改方针政策,遵循公立医院年度考核标准,贯彻落实区委区政府的决策部署,强化党委主体责任,通过全员考评与绩效杠杆,深入推进医院的精细化、科学化管理。强化两比与优势项目管理,提高医疗技术含量与三四级手术比例,着力打造精品科室,以优质学科建设带动全院整体发展,以重点专科建设助力三级医院创建。调结构,补短板,强管理,夯基石,降成本,提效率,持续改善医疗服务,不断提升安全质量,推动医疗服务城乡一体化,合力重塑洪医品牌影响力,为实现分级诊疗的医改目标努力奋斗。

新的一年,将着力做好以下工作:以党建增活力,高屋建瓴,为洪医发展指引方向;以创建添动力,砥砺奋进,为洪医发展确定目标;以管理为抓手,降本提质,为洪医发展提升效能;以人才为根本,多管齐下,为洪医发展增强后劲;以服务立形象,持续改进,为洪医发展赢取口碑;推进医联体建设,共建多赢,为洪医发展延伸资源;文化促发展,成风化人,为洪医发展营造氛围;以宣传塑品牌,浓墨重彩,为洪医发展谱写篇章。

会议还就一年来人员科室所获的各级各类奖项进行了表彰。

急诊支架植入 手术尚属首例

通讯员 张德明

2月1日,64岁的于先生从区人民医院心内科康复出院。

于先生患高血压病多年,有近30年的吸烟史,平均每天抽一包烟,喝4-5两白酒。一年前无明显诱因地出现心前区胸闷不适,呈阵发性发作,每次持续时长约10分钟,后来上述症状又发作过两次,均未予重视。

1月25日上午10时左右,于先生胸闷症状再次阵发性发作,大约10-20分钟。发作时气短急促,全身大汗伴有明显嗳气,心前区隐隐作痛,随即被送至区人民医院就诊并住院治疗。经心内科副主任王军诊断,确诊患者为急性心肌梗死,其间患者反复室速发作,生命岌岌可危。王军紧忙与家属沟通取得同意后,紧急为患者进行PCI(冠状动脉介入性治疗)手术治疗。术中,患者反复室速发作,王军边做手术边紧急处理恶性心律失常,造影发现患者左冠前降支血管为罪犯血管(堵塞管腔引起心肌缺血坏死的血管),近中段管腔次全闭塞。王军凭借厚积薄发的精湛医术,于患者前降支病变处成功植入一枚药物支架,开通血管恢复血流。术后患者未再发作室速,生命体征平稳,康复良好。

此例急诊支架植入手术的成功开展在区人民医院尚属首例,患者的成功救治得益于抢救及时,顺利开通梗塞血管。患者室速发作的原因是由于心脏血管急性闭塞、心肌缺血缺氧所致。王军介绍,急性心肌梗死多发生在冠状动脉粥样硬化狭窄基础上,由于某些诱因致使冠状动脉粥样斑块破裂,血中的血小板在破裂的斑块表面聚集,形成血块(血栓),突然阻塞冠状动脉管腔,导致心肌缺血坏死。另外,心肌耗氧量剧烈增加或冠状动脉痉挛也可诱发急性心肌梗死,该病危险性大,死亡率极高。

据悉,区人民医院正积极推进“六大中心”建设,不断完善和加强区域协同救治体系,借力优质医疗资源平台,勤练基本功,稳步提升救治水平与救治效率。此例急诊支架植入手术的成功开展,标志着该院胸痛中心建设取得了阶段性的成果,救治能力再上新的台阶。

节日坚守岗位 领导前来慰问

通讯员 张德明

2月5日,农历大年初一一早,区人民医院院长、党委书记、区中医院院长王林森来到医院,向节日期间坚守岗位的健康守护者们表示慰问并送上温馨祝福。

王林森先后来到门诊大厅、药房、收费处、急诊科、保卫科、各门诊诊室,以及检验科、影像科、超声科等医技科室,向各位坚守岗位的同事们送上节日大礼包的同时,道一声辛苦。

来到锅炉房、配电房、120值班室、中心供养负压站等区域,王林森向值守的同志们致以节日的慰问,并强调安全的重要性。随后,王林森还来到手术室、ICU及各病区,看望为患者健康而坚守岗位的同事们。

区人民医院始终致力于医院文化建设,努力将关爱传递给每一位员工,让大家时刻感受到洪医大家庭的温馨、温暖。一早,医院就为值班的同事们备上了热腾腾的水饺汤圆。食堂也为值班的同事们送上了祝福,免费准备了五味俱全的休闲零食,爱心满满,年味浓浓!

关爱先进人物 创建文明城市

通讯员 张德明

为体现区人民医院党委对道德模范和“身边好人”的关心关爱,在全院掀起尊重、崇尚、学习道德模范的新热潮,为全国文明城市创建提供道德支撑,2月1日,区人民医院分管领导向第四届淮安市道德模范提名奖获得者、“江苏好人”、脑科主任赵光元,第四届“洪泽好人”、护士桂秀芳,2017年“洪泽月度好人”、眼科主任李素美,2018年“洪泽月度好人”、志愿者王阳等四名“身边好人”分别给予每个人400元慰问金及礼品。

据了解,区人民医院将组织形式多样的道德模范座谈会、交流会等活动,了解道德模范和身边好人的思想、工作和生活状况,以关爱帮扶道德模范和“身边好人”的实际举措营造向上向善的良好社会氛围。

职能科室述职 报告亮点工作

通讯员 张德明

1月24日,区人民医院召开2018年度职能科室述职报告会,党办、监察室、院办、医务科、护理部等23个职能科室负责人先后发言。

区人民医院主要领导对述职情况进行综合评述,表示对各位负责人的述职基本认可,同时指出个别科室的述职依然存在着工作亮点未能全面呈现、工作成效未能以数字量化、管理工具运用欠缺等情况。他还分别为各职能科室2019年度工作划重点,要求大家致力年度小目标,紧盯创建三级医院大目标,凝心聚力,铆足干劲,为实现医院的可持续良性发展作出积极的贡献。

院感警钟长鸣 责任重于泰山

通讯员 朱玉艳 戴兰香

1月25日,区人民医院召开2018年第四季度医院感染管理委员会暨多重耐药菌联席会议。

区人民医院分管领导指出,近几年大大小小的院感事件,无不是在向我们敲响警钟!院感无小事,责任重于泰山,院感人要守住底线,院感委员会成员应积极参与,多箭齐发,共同努力促进院感管理工作可持续发展。

节前廉洁教育 纪检监察到位

通讯员 周福玉 王月

1月25日,区人民医院纪检监察室组织医院药品、耗材供应商召开春节前廉洁教育警示会议。

会前,参会人员共同观看了警示教育片《漩涡》。纪检监察室负责人要求各药品、耗材供应商切实加强春节期间廉洁工作,严禁利用节假日期间以任何名义、形式向区人民医院相关科室重点岗位工作人员赠送现金、购物卡、有价证券、支付凭证和贵重礼品等。同时要求本院相关人员严格履行廉洁购销义务,增强拒腐防变意识,确保风清气正过好年。

供应商代表承诺将会确保做到自身廉洁,如有违规行为,将愿意接受相关法规严格处理。

专家莅临指导 保障输血安全

通讯员 唐萍 王琦

1月29日下午,市第一人民医院输血科主任尤建国、副主任朱从奎应邀来区人民医院指导输血质量与安全管理工作。

两位专家就如何做好三级医院输血管理工作以及新医院输血科在装修布局及功能设计等方面提出建设性建议。院运管部负责人表示,将认真接纳专家们提出的意见和建议,对照三级医院建设标准,进一步完善各项管理制度,努力提高区人民医院医疗质量与安全管理工作。

网络优秀项目 弘扬洪医精神

通讯员 汤青

为贯彻落实中央和省、市、区委关于加强网络文化建设的相关要求,2018年,洪泽区举办了“古堰遗迹·运河记忆”洪泽湖网络文化节系列活动,区人民医院“‘洪医精神’网络展播年行动”等11个项目入选“2018年度洪泽湖网络文化节优秀项目”并获得表彰。

“‘洪医精神’网络展播年行动”项目由张德明组织开展,项目结合医院宣传工作实际,创造性开展导向正确、内容健康、形式多样的网络文化活动。通过多媒体的信息推送与自媒体的运营,着力日常宣传与各类赛事活动,多次获得省市级征文、摄影、微电影等各类奖项,数万人次参与网络宣传活动,医院品牌形象得以有效提升,“洪医精神”得到了进一步弘扬,收到良好的社会反响,同时也为现代化湖滨生态旅游新城高质量发展营造了良好的网络舆论环境。

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