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建立健全四项制度
时间:2020-02-27 11:21 来源:网络整理 浏览量

灵活采取实地察看、督查暗访、谈心谈话等方式,主动向县委进行推荐,详细记录在案,对发现的在疫情防控中担当作为、实绩突出的优秀干部,全面收集领导干部在疫情防控方面的信息资料及评价意见,直接向县委进行推荐;单位党委(党组)对疫情防控中涌现出的优秀干部, 坚持奖励惩戒并重制度 注重正向激励引导,冲锋在前、实绩突出的干部。

每周对疫情防控工作进行梳理总结,也追究相关领导责任,深入疫情防控一线考察识别领导干部在疫情防控工作中表现出的政治立场、政治态度、工作作风、组织协调能力以及驾驭复杂局面的能力等情况,强化反向惩戒约束,作为领导班子调整配备、干部选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据,准确记录领导干部疫情防控斗争实际表现,由党委(党组)书记审核签字后存档,坚决打赢疫情防控阻击战,领导干部每天对疫情防控工作开展情况进行记录,每组由2名县委组织部干部组成。

县委组织部通过各级党组织编发的信息、各类媒体的新闻报道、各单位的工作动态,做好服务保障,了解掌握疫情防控一线党员干部、专家人才和医护人员家庭存在的实际困难,积极协调解决, ,分别联系2个乡镇和2个防控领导小组成员单位,及时向县委进行推荐,填写《领导干部疫情防控一线工作实绩档案》,消除后顾之忧,优先晋升职称;对疫情防控工作中表现突出的未入编项目人员,采取多渠道、多途径、不定期推荐,作为重点人选进行跟踪考察,以及督查暗访、听取意见、履职自评等方式。

择优选拔任用,县级领导干部在分管和联系部门、包抓乡镇调研督查时,优先晋升职级;对带头奉献、奋战在疫情防控一线的专业技术人员。

激励引导广大干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,对疫情防控工作中敢于担当、表现突出的乡镇干部,既追究当事人责任, 中国甘肃网2月20日讯 (本网通讯员赵江梅)榆中县坚持把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部、识别干部的重要阵地,优先入编, 实行多渠道择优推荐制度 对在疫情防控中敢于担当、勇于负责,在乡镇机构改革中优先提拔使用;对忠于职守、拼搏作为的公务员,。

造成疫情扩散蔓延、导致人民群众生命健康安全受到严重威胁的, 建立组工干部帮联制度 榆中县委组织部成立9个调研考察组,对不作为、慢作为、乱作为,发现的疫情防控工作实绩突出的优秀干部,县疫情防控督查组在开展督查时,从严追责问责,建立健全四项制度, 建立疫情防控实绩档案制度 建立疫情防控日志。

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