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史学奇才自杀:事业单位改革工资表曝光!这3类人还会涨工资
时间:2019-06-10 11:56 来源:网络整理 浏览量

史学奇才自杀:事业单位改革工资表曝光!这3类人还会涨工资

很多网友对2019事业单位工资改革方案非常关注,小编整合了事业单位工资标准表的一系列信息,希望对广大网友有一定的帮助,仅供参考!因最新政策方案可能还未正式出台,所以沿用往年的相关信息,如有变动,请以官方发布的政策消息为准。

事业单位工作人员工资的构成:

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月

事业单位工资标准表一览:

附表一:事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)

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说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

附表二:事业单位管理人员基本工资标准表(单位:元/月)

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说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

附表三:事业单位工人基本工资标准表(单位:元/月)

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说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

事业单位改革后,这3类人受到影响,薪资或将高于公务员!

第一:教师

新的改革之际,确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平,而且对于中小学的制度组建完善之中,教师的绩效工资也有了很大的着落,职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越,完全不低于公务员!

二、医护人员

事业单位改革之中,对公立医院的人员进行了收回编制的做法,这样的一个情况也是让大家认为很不乐观,没有了编制相当于没有了铁饭碗。其实怎么说呢,这也是一种错误的理解,其实在改革之后的医务人员,相对来说没有了更多的束缚,并且采用多劳多得的制度,让大家的信心可以进一步增强,而且也会不断的去提高整体的福利待遇,这也是一件必然的事情,发展空间也更为广阔。其实在此期间还是一个很大的缺口状态。

三、技术人员

说到技术人员应该是最幸福的一类人群了,走到哪里都是受欢迎和尊重的,但是对于这部分人员来说就是薪资太低了,只能拿到一个最基本的工资,这样也在很多方面给了技术人员很大的打击,但是在新的改革制度下,要对此情况进行一定的调整,倾向及高多得,在最大的范围上降低人才的流失,所以说技术的薪资有可能高于公务员!

2019全国事业单位大联考刚刚结束,感觉还不错的小伙伴记得早点准备面试啊!返回搜狐,查看更多

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