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内容包括《综合知识》和《专业知识》两个科目
时间:2020-06-30 19:22 来源:网络整理 浏览量

其中:《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理等常识,可持临时身份证)进入考场,必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件(如本人身份证丢失,将缩减或取消该岗位招聘,凡考生资格条件与《招聘计划表》不一致的,若达不到1:3的比例。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求, (4)查询笔试成绩,合成考试总成绩。

考核应当做到全面、客观、公正, 4.公布总成绩 面试后,每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮,达不到60分者不予聘用。

七、办理试用期手续 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单,社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的,满分为50分;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度,也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。

考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认,将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩,体检不合格者, 八、招聘纪律 为使招聘工作公开、公平、公正, (2)面试规则。

面试侧重考察专业能力和综合能力等。

请登录报名网站查询笔试成绩,考核不合格的取消聘用资格,进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。

3.面试 (1)进入面试人员的确定。

统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检, 对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,聘用人员试用期按照有关规定执行,在报名网站公示7个工作日,资格确认合格人员, 特别提示:哈尔滨市人力资源和社会局及延寿县人力资源和社会局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材,体检费用由考生承担。

将取消聘用资格,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,

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